現場にいきる研修と、人材育成の仕組みづくりをご一緒に。
多くの現場で、こんな声を聴きます。
・研修というと「つまらない」「正直ちょっとだるい」という印象。
・受けさせてはいるけど受け身で、日々の業務に活かされていない
・外部の講師はどこか部外者感があるし、コストがかかるわりに効果が見えにくい
・社内で育てて仕組み化したいがノウハウがない
研修って、受ける意味あるのかなぁ…
Bloom Walkは、
こんな研修を目指しています。
こんな研修を目指しています。
・受け身ではなく、自発的に参加したくなる仕掛けがある
・毎回新しい発見があり、研修が「楽しみ」になる
・会社の事を理解したうえでプログラムを組み立て、経営の想いと現場の想いをつないでくれる
・低コストで始められ、「教える人」を一緒に育てる
これ早速、明日
使ってみよう！
Bloom Walkの研修は、
「教える」だけの研修ではありません。
「明日から使える」を大切にしています。
現場の課題や日々の業務に寄り添いながら、一緒に考え、創る研修を目指しています。
一人ひとりが考え、気づき、行動につなげていく。
そんな「学ぶことが前向きになる時間」を通して、
「受けさせるもの」から「自ら参加したくなるもの」へ。
人と組織が、無理なく育つ仕組みを一緒につくっていきたいと考えています。
研修風景
プログラム例
スクロールできます
| 新人/若手 向け研修 | 次世代リーダー 向け研修 | 社内育成 プログラム作成 | 社内基準/ マニュアル作成 |
| 仕事の基本や考え方を身につけ、現場で活きる力をつけていきます。 | 当事者意識と判断力を高め、次のリーダーになる力をつけていきます。 | プログラムを一緒に組み立て、実施、内製化、定着化の仕組みをつくります。 | 現場に根づく社内基準・マニュアルを一緒に整えていきます。 |
| ●社会人としての土台形成 ●仕事への向き合い方 ●研修のとらえ方 | ●部下育成・関係づくり ●伝え方・関わり方の整理 ●評価者のものの見方 | ●教育プログラムの設計 ●研修資料の作成 ●研修内製化のサポート | ● 行動基準・ルール ● クリーンマニュアル ● 業務マニュアルの作成 |
お気軽にお問合せください。
研修のこと、社内育成のこと、まずはお気軽にお問合せください。
法人でも個人でも構いません。ご状況を伺いながら、一緒に考えるところから始めます。
※無理なご案内や営業はしていません。